您现在的位置:首页 >> 成都浩起科技有限公司

挑工资挑环境年后机械行业遭遇招人难

2021-07-23 来源:湘乡市农业机械网

挑工资挑环境 年后机械行业遭遇“招人难”

据华龙网报道,春节后历来是求职高峰,伴随各大人才市场开门迎市,本周,重庆主城将迎来31场招聘会。今日,华龙网记者走访华威沙坪坝人才市场发现,机械、保安等行业已出现用工空缺。不过,伴随求职者对于薪酬待遇、工作环境的重视,仍有部分企业感叹“招人难”。

机械企业遇尴尬工作环境影响招人

据华威沙坪坝人才市场经理袁瑜介绍,本次招聘会吸引到150家企业参与,共计提供3000个岗位。由于春节前,不少区县农民工辞职回家过年,使得机械行业急需招人,岗位数占到全场总额的40%。企业忙纳贤,求职者是否“感冒”?

“每月工资只有三四千,比上份工作少了近一半,划不来。”咨询某机械企业喷漆工岗位待遇后,家住石柱的余长城摇了摇头,显得并不满意。

余长城曾在新桥某微电机厂担任喷塑工,每月工资有六七千元。按理说,收入并不低。但就在春节前,他决定不干了,原因只有一个:由于设备老旧,操作时灰尘四起,担心时间长了影响健康。

在人才市场转了几圈,咨询过好几家公司,老余却迟迟没找到心仪岗位。他表示,只要工作环境好、灰尘少,每月工资能达到四五千元,自己就能接受。

“挑环境”的心态,不仅体现在老余身上。在重庆斯瑞传动机有限公司展位,人事部工作人员刘朝美就感叹,如今,不少机械企业都存在招人难问题。

以自家公司为例,年后急聘近30名车工、磨工、钻工,每月平均工资能达到三四千元。但事实上,前来咨询的不足10人。刘朝美称,影响招聘的一个原因,就是机械厂环境差。“工厂冬冷夏热,不是灰就是油,很多年轻人都不愿意干。”

年轻人浮躁爱跳槽企业青睐中年求职者

“招聘钻工、浇铸工、压铸工、砂芯工,提供工作餐、住宿、五险。”坐在海报下,重庆财鑫工贸有限责任公司人事部工作人员甘露不时起身望望人群,脸上有些焦急。

“春节之后,公司车间人员空缺相当大。”她表示,年后重新上工,粗略一算,原本300余名工人中,竟有近1∕3没有按时报到。为填补空缺,公司给出100个招聘名额。但一个上午过去了,自己仅收到两三份求职申请。

粥多僧少,但并不意味着来者不拒。“现在一些年轻人心态浮躁,工作稍不顺心就跳槽。”甘露称,出于保证生产考虑,公司更倾向于招聘30多岁的中年人。这类工人普遍已组建家庭,肩上有经济负担,因此更加珍视工作机会,不会轻易辞职。

年后辞职多保安用工缺口大

除去机械行业,年后,各家物业公司、保安公司也拉出海报,急聘保安。招聘会上,重庆上邦物业管理有限公司就需求20名保安,要求拥有初中以上学历,身高在1米75以上。

据该公司人力资源部负责人姜幸介绍,由于门槛较低等因素,保安行业原本就流动性大。“春节期间,为保证业主安全,公司保安并没有放假。”他表示,年后,部分保安索性辞职回家,打算补过春节后再另寻东家,因此扩充了行业需求量。

“每年2月至3月,都是保安招聘旺季。”中安保重庆实业有限公司大队长程佩敏表示,根据工作时间,公司保安工资将分为1600至1800元、1800至2000元两个档次,较去年有所上涨。

蜜汁导航

淘宝一元利

羊奶粉热卖排行榜10强

solestage